Присвоение квалификации по профессии

Присвоение квалификации по профессии

Присвоение квалификации по профессии

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии со следующими нормативными документами (далее Положение): — Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПРОКОПЬЕВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» УТВЕРЖДАЮ

Подробнее

Великолукский филиал ПГУПС

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВПО ПГУПС)

Подробнее

Система менеджмента качества

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

2. Организация присвоения квалификации

профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих в соответствии с перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение,

Подробнее

2. Порядок присвоения квалификации

1.

Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Федеральным законом Российской Федерации 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства

Подробнее

1 от ; г ;

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский колледж отраслевых технологий строительства и транспорта» СОГЛАСОВАНО Заседанием Педагогического

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об экзамене (квалификационном)

Министерство образования и науки Краснодарского края государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ПРИНЯТО решением Совета

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Утверждено

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени

Подробнее

Информационные данные

стр. 2 из 14 Информационные данные 1. РАЗРАБОТАНО заместителем директора по практическому обучению Ореховой Г.В. 2. Введено впервые. 3. Положение соответствует СТ — ПСХК 03-06 в части требований к построению,

Подробнее

Версия: 01 Соликамск, 2014г. Стр. 1 из 13

Версия: 01 Соликамск, 2014г. Стр. 1 из 13 Версия: 01 Соликамск, 2014г. Стр. 2 из 13 Положение (далее Положение) в ГБОУ СПО «СГХТ» (далее — Техникум) разработано на основании следующих документов: Федеральный

Подробнее

Каданцева Татьяна Григорьевна

ПОРТФОЛИО БЮДЖЕТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «Прокопьевский Промышленно-экономический техникум» Каданцева Татьяна Григорьевна ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОЙ

Подробнее

тверждаю ектор ВФ ПГУПС В. С. Истомин г.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Великолукский техникум железнодорожного транспорта имени К.С. Заслонова — структурное подразделение Великолукского филиала федерального государственного

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ

Министерство образования и науки Пермского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Соликамский горно-химический техникум» (ГБПОУ «СГХТ») 4.2.3 Управление документацией

Подробнее

«ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТЕХНИКУМ

Министерство образования Московской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТЕХНИКУМ имени В.И.БОНДАРЕНКО» Рассмотрено

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ…

СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ….. 3 2 СОПУТСТВУЮЩАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ.. 3 3 ОПРЕДЕЛЕНИЯ. СОКРАЩЕНИЯ. АББРЕВИАТУРЫ. 3 3.1 ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3.2 СОКРАЩЕНИЯ. 3.3 АББРЕВИАТУРЫ... 4 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 5 СТРУКТУРНЫЕ

Подробнее

Об утверждении Положения о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения

____________________________________________________________________Утратило силу в связи с отменой с 18 апреля 1996 годаПоложения, утвержденного настоящим постановлением, на основании приказа Минобразования России от 1 ноября 1995 года N 563

____________________________________________________________________

1.

Утвердить согласованное с Минпросом СССР, Минвузом СССР и другими заинтересованными министерствами и ведомствами Положение о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения (прилагается), разработанное в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о народном образовании, постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 года N 314 «Об улучшении трудового воспитания, обучения, профессиональной ориентации школьников и организации их общественно полезного, производительного труда», N 315 «О дальнейшем развитии системы профессионально-технического образования и повышении ее роли в подготовке квалифицированных рабочих кадров».

2. Признать утратившим силу постановление Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 ноября 1979 года N 24/483/П-11 «О Положении о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения».

Положение о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения

УТВЕРЖДЕНОпостановлением Госпрофобра СССР,Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС

Источник: https://tinyton.ru/prisvoenie-kvalifikatsii-po-professii

Присвоение квалификации по профессии – Юр-Защита

Присвоение квалификации по профессии

Строительные профессии – всегда были самыми распространенными и востребованными, особенно в наше время, когда производится масштабное строительство зданий, жилых домов, обустройство парков, территорий и других строительных работ.

Организации, специализирующиеся в строительной сфере не всегда располагают временем для обучения специалистов по рабочим специальностям, но очень нуждаются в решение данного вопроса.

Не имея данного удостоверения профессиональной квалификации, специалист не может официально трудоустроится, а руководитель не может официально осуществлять свою деятельность.

ООО «ПроЭксперт» поможет организовать обучение в максимально сжатые сроки.

Через Учебный центр мы предлагаем пройти обучение по различным рабочим профессиям.

Свидетельство о присвоении профессии

В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

Данное свидетельство необходимо тем рабочим, у которых нет определенной рабочей профессии.

Свидетельство выдается до 5 го разряда в зависимости от профессии.

Срок действия: свидетельство о присвоении профессии бессрочное, но присвоенный разряд /квалификацию необходимо подтверждать.

Срок обучения: зависит от направления обучения и от набора групп.

Удостоверение по рабочим специальностям

Это подтверждение или повышение разряда/квалификации по определенной рабочей профессии, полученной при первоначальном обучении или на основании свидетельства о присвоении профессии.

Срок действия удостоверений: большинство удостоверений по рабочим специальностям действует 1 год.

Срок прохождения обучения: от 3 рабочих дней.

Мы предлагаем пройти обучение с присвоением профессии работнику, с выдачей удостоверения и протокола о прохождении комиссии, а также повысить разряд по данной рабочей специальности.

Учебный центр проводит обучение по различным направлениям рабочих профессий, основные из которых:

  • Цементатор, резчик гипсокартонных листов, облицовщик плиточник, аккумуляторщик / 3-6 разряда
  • Автоклавщик (прессование стеклопакетов) / 3-6 разряда
  • Аппаратчик химводоотчистки / 3-6 разряд
  • Жестянщик / 3-6 разряд
  • Плавильщик, газорезчик, термист, антикоррозийщик 3-6 разряд
  • Крановщик башенного крана, крана на гусенечном ходу, козлового и мостового крана, кран-балки / 3-6 разряда.
  • Монтажник строительных лесов, монтажник стальных конструкций на высокопрочных болтах, монтажник наружных трубопроводов, монтажник строительных машин и механизмов / 3-6 разряд
  • Машинист электроподъемника, строительных машин и механизмов, машинист копровой установки, машинист буровой установки, машинист трубоукладчика, машинист вибропогружателя безкопрового, машинист компрессорной установки, машинист бетононасосной установки, машинист растворосмесителя / 3-6 разряд
  • Электромонтажники / 3-6 разряд
  • Слесарь монтажник, слесарь механосборочных работ, слесарь строительный, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту дорожно-строительных машин, слесарь-электрик, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь по ремонту ГПМ / 3-6 разряд
  • Слесарь по ремонту и эксплуатации подземных газопроводов, слесарь монтажник по монтажу и техническому обслуживанию газопроводов и газового оборудования,слесарь по ремонту котельного оборудования, слесарь по ремонту АЗС работ / 3-6 разряд
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Асфальтобетонщик
  • Плотник
  • Маляр
  • Штукатур
  • Столяр
  • Шлифовщик
  • Каменщик
  • Прессовщик
  • Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов
  • Кровельщик по стальным кровлям
  • Монтажник стальных и ж/б конструкций
  • Газосварщик
  • Электрогазосварщик
  • Стропальщик
  • Рабочий люльки, находящийся на подъемнике (вышке)
  • Машинист подъемника строительного грузового
  • Машинист автовышки и автогидроподъемника
  • Машинист крана автомобильного
  • Машинист крана (крановщик)
  • Слесарь-сантехник
  • Слесарь КИПиА
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

И это немногое из того, что мы можем Вам предложить.

Для прохождения обучения по рабочим специальностям необходимо предоставить следующие документы:

  • заявка
  • диплом
  • фотография цветная 3*4

Стоимость услуг по получению аттестата по рабочим специальностям

Стоимость обучения, руб.Срок выполнения
от 4 000от 3 рабочих дней, в зависимости от вида обучения

Источник: https://sro1expert.ru/obuchenie/attestatsiya-po-rabochim-spetsialnostyam

Присвоение квалификации по профессии — Правовая помощь юриста

Квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб предприятий и организаций к рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда. 4.

К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по учебным программам, разработанным в соответствии с едиными требованиями, утверждаемыми Государственным комитетом СССР по профессионально-техническому образованию, в средних профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств, кооперативных и других общественных организаций, а также оканчивающие средние общеобразовательные школы, учащиеся средних специальных учебных заведений, овладевшие в установленном порядке профессиями рабочих.

системы присвоения квалификации при освоении профессиональных модулей должно соответствовать требованиям единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), отражая степень освоения профессиональных действий по специальности/профессии. 1.6. 1.7. Объектом системы присвоения квалификации являются общие и профессиональные компетенции обучающегося по виду профессиональной деятельности, включенному в профессиональный модуль.

1.8. Уровень присвоенной квалификации является показателем качества подготовки выпускника.

1.9.

Квалификация по диплому — это то же, что и специальность?

Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о народном образовании, постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 года N 314 «Об улучшении трудового воспитания, обучения, профессиональной ориентации школьников и организации их общественно полезного, производительного труда», N 315 «О дальнейшем развитии системы профессионально-технического образования и повышении ее роли в подготовке квалифицированных рабочих кадров» и определяет порядок аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в средних профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах (учебных пунктах), технических и других школах, в учебных центрах, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств, кооперативных и других общественных организаций, а также в средних специальных учебных заведениях.

2.

Not found

Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС); — количество практических заданий, видов пробных работ в перечне, должно превышать количество вопросов, практических заданий и видов пробных работ, необходимых для составления экзаменационных билетов и заданий квалификационной пробы.
3.6.

Внимание

К аттестации на заседании комиссии на присвоение квалификации рабочей профессии, должности служащего допускаются обучающиеся, обучающиеся по ППССЗ, успешно освоившие все элементы профессионального модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих».

Получить полный текст 4. Порядок присвоения рабочей квалификации, категории служащих 4.1.

Важно

Лицам, прошедшим профессиональное обучение в учебно-курсовых комбинатах, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств, кооперативных и других общественных организаций, окончившим среднюю общеобразовательную школу и овладевшим в период обучения в школе определенной профессией, учащимся средних специальных учебных заведений, овладевшим одной из рабочих профессий и сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство единой формы о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии (форма свидетельства прилагается)*.

* Форма свидетельства в «Бюллетене» не приводится. 9.Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия, организации.

Лица, оканчивающие средние общеобразовательные школы и получившие профессиональную подготовку, сдают квалификационные экзамены квалификационным комиссиям предприятий, организаций или средних профессионально-технических училищ, где они проходили производственное обучение.

При этом в состав квалификационных комиссий предприятий, средних профессионально-технических училищ, организаций включаются представители средних общеобразовательных школ, межшкольных учебно-производственных комбинатов.

Присвоение квалификации по профессии

Итогом экзамена (квалификационного) является готовность обучающегося к выполнению вида профессиональной деятельности и составляющих его профессиональных компетенций, а также общие компетенции, формирующиеся в процессе освоения ППКРС/ППССЗ в целом, и принятие однозначного решения: «вид профессиональной деятельности освоен/не освоен». 2.4.

Целью оценки по учебной и (или) производственной практике является оценка: — профессиональных и общих компетенций; — практического опыта и умений.

Оценка по учебной и (или) производственной практике выставляется на основании дневника практики, данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике) с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика. 2.5.

Источник: http://dipna5.ru/prisvoenie-kvalifikatsii-po-professii/

Источник: http://jur-zashita.ru/prisvoenie-kvalifikacii-po-professii.html

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Присвоение квалификации по профессии

Особенности оформления документов

В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

Квалификационная комиссия

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства

Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем. Относительно состава комиссии, она может состоять из:

  • начальник, либо представитель отдела труда;
  • сотрудник, который занимается обучением рабочих на производстве;
  • инженер по охране труда;
  • руководитель того отдела, чей сотрудник должен пройти комиссию.

В определенных ситуациях в состав комиссии могут входить высококвалифицированные специалисты их схожих организаций, представители профсоюза,

Если предприятие небольшое и создать комиссию невозможно, присвоить разряд рабочему может квалификационная комиссия, создаваемая учебным заведением соответствующего профиля.

Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. В содержательной части положения будет находиться следующая информация:

  • количество человек в составе комиссии;
  • полномочия;
  • подготовка и порядок проведения экзаменов;
  • решения, которые были приняты после проведения аттестации.

При проведении профессиональной подготовки на базе предприятия, специалисты, которые занимаются данным вопросом, обеспечивают условия для проведения экзаменов.

Тарифный разряд

Тарифный разряд, класс, разряд – понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию (проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста).

Устанавливаются они в соответствии с спецификой труда и в соответствии с нормами ЕТ КС. Могут быть присвоены по окончанию профессионального учебного заведения, а далее – по итогам оценок тарифно – квалификационной комиссии, которая специально для этого создается.

Тарифный разряд без личностного присвоения устанавливают и для руководителей, и для технических исполнителей, специалистов в условиях использования Единой тарифной сетки.

Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения.

Проведение квалификационных экзаменов

То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами. Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение.

Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения.

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ». Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ.

Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности.

Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  • те, которые характерны для предприятия;
  • соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  • не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания. Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания.

Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»). Если по ЕТ КС предусмотрено выполнение нескольких видов работ в рамках одной специальности, проба проводиться по той, которую выбирает сам работник.

После проведения устной проверки знаний сотрудника, комиссия:

  • определяет уровень сложности конкретные условия труда работника;
  • оценивает профессиональную подготовленность претендента, опираясь на тарифно – квалификационные требования по определенному квалификационному разряду;
  • оценивает насколько качественно была выполнена работа;
  • определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  • оценивает личностные характеристики претендента.

Экзамен считается несданным, если:

  • работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;
  • работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  • по вине экзаменуемого был допущен брак;
  • имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.

Работник, который получил “неудовлетворительно”, может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.

По результата оценок и представленным документам по экзамену может быть принято одно из решений:

  • о том, что работник не соответствует тарифно – квалификационным характеристикам заявленного разряда. Решение принимается путем открытого ания. Если количество за и против одинаково, принимается решение в пользу работника;
  • о соответствии квалификации сотрудника заявленному квалификационному разряду и присвоение данного квалификационного разряда.

Окончательное решение комиссией принимается в присутствии работника и оглашается непосредственно после ания.

Источник: https://hr-portal.ru/blog/pravila-povysheniya-i-prisvoeniya-razryada-rabochim

Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) для рабочих специальностей

Присвоение квалификации по профессии

Мы выдаем свидетельства установленного образца с номером и серией, прописанным согласно правилам. И с соблюдением всех образовательных стандартов.

Данное свидетельство необходимо тем рабочим, у которых нет определенной рабочей профессии.

Свидетельство выдается до 5-го разряда в зависимости от профессии.

Срок действия: свидетельство о присвоении профессии бессрочное, но присвоенный разряд/квалификацию необходимо подтверждать

Срок обучения: зависит от направления и набора групп (от 480 часов и выше).

— Повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке)

— Присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

П. 11 — Квалификация, указываемая в документе о квалификации:

Дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено,

Что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

+7 (495) 133-10-56, +7 (929) 550-98-54

Очное
обучениеКорпоративное
обучениеДистанционное
обучениеОфлайн
обучениеУскоренное
обучениеМеждународные
стандартыДиплом или удостоверениеГибкие
тарифыИндивидуальные
разработкиВысокая
ПродуктивностьБезопасность,
надёжностьКомфортно
и доступно Очное, заочное образование и дистанционное обучение

  • Образование с использованием различных форм обучения на основе действий
  • Корпоративное обучение – разработка новых программ и проведение обучения по заказу компаний и ведомств
  • Дистанционное обучение – обучение с загрузкой программ и оценок
  • Самое современное программное обеспечение, имеющее мобильный и планшетный интерфейс.

Ускоренное обучение по удобному графику

  • Сокращение срока получения образования
  • Отсутствие повторов в изучении ранее пройденного материала
  • Совмещение работы и учебы, ниже стоимость обучения
  • Самостоятельный выбор сложности и продолжительности программы подготовки, времени проведения занятий и их частоты
  • Прозрачная структура цен.

Разработка инновационных программ обучения

  • Разработка инновационных образовательных программ в соответствии с потребностями заказчика
  • Инжиниринг образовательных программ в соответствии с потребностями рынка труда, отражаемыми в профессиональных стандартах.

Дипломы, Удостоверения и Свидетельства установленного образца

Выпускники получают документы установленного образца, подтверждающие высокий уровень подготовки, на основании которых имеют возможность трудоустроиться и получить работу в престижных компаниях. (котирующийся Диплом повышающий вашу стоимость на рынке труда).

Международные стандарты Tin Can API и SCORM, CMI 5

  • Соответствие программ обучения международным стандартам Tin Can Experience API и SCORM
  • Разработка программ в любом формате по требованию.

Высокая продуктивность

  • Качество практических знаний и формируемых компетенций в соответствии с целями клиента
  • Эффективная система инновационно-методической работы
  • Оптимальность сроков и цены обучения
  • Мониторинг эффективности системы менеджмента качества обучения.

Экспертное обучение

  • Качественная передача своего практического опыта, глубоких знаний и ключевых компетенций профессорами, представителями надзорных органов и экспертами академии
  • Максимум внимания контролю уровня полученных знаний и компетенций
  • Все профессоры и эксперты академии, имеют международные сертификаты, подтверждающие уровень компетенций и знание современных методик преподавания.

Безопасность, надёжность и соответствие стандартам защиты данных

  • Соответствие Законам РФ по безопасности и защите данных
  • Большая практика в разработке программ обучения для ведомств и государственных учреждений
  • Настройка структурированного доступа к данным Системы дистанционного обучения.

Комфортное, доступное обучение и переквалификация

  • Новые формы обучения
  • Адаптивный переход от одного уровня знаний (образования) на другой
  • Профессионально-деятельностный и практик ориентированный подход к образованию
  • Нацеленность на личностные знания, компетентность
  • Удовлетворенность от учебного процесса.

Экономия затрат при комплексном обучении Бесплатные консультации

+7 (495) 133-10-56 – по вопросам обучения

+7 (929) 550-98-54 – отдел обучения, развития и сотрудничества

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Источник: https://fado-dpo.ru/svidetelstvo-o-prisvoenii-professii-kvalifikacii-dlya-rabochih-specialnostey

Присвоение квалификации по профессии – Правовая помощь юриста

Присвоение квалификации по профессии

Квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб предприятий и организаций к рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда. 4.

К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по учебным программам, разработанным в соответствии с едиными требованиями, утверждаемыми Государственным комитетом СССР по профессионально-техническому образованию, в средних профессионально-технических училищах, учебно-курсовых комбинатах, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств, кооперативных и других общественных организаций, а также оканчивающие средние общеобразовательные школы, учащиеся средних специальных учебных заведений, овладевшие в установленном порядке профессиями рабочих.

системы присвоения квалификации при освоении профессиональных модулей должно соответствовать требованиям единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), отражая степень освоения профессиональных действий по специальности/профессии.
1.6. 1.7. Объектом системы присвоения квалификации являются общие и профессиональные компетенции обучающегося по виду профессиональной деятельности, включенному в профессиональный модуль.
1.8. Уровень присвоенной квалификации является показателем качества подготовки выпускника.
1.9.

Юрист24
Добавить комментарий