Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

Отпуск для главбуха — оформляем правильно

Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера.

Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений.

Разберемся в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

В этом случае все обстоит более чем просто: при приеме человека на должность заместителя прямо в его трудовом договоре прописывается замещение главбуха и исполнение его обязанностей во время отпуска последнего, его болезни и в связи другими обстоятельствами.

Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке (с правом подписи) и соответствующей должностной инструкцией.

Доплачивать ему за дополнительную нагрузку во время замещения в этом случае также не надо, что весьма выгодно для организации.

Главбух в отпуске, генеральный — на хозяйстве

Однако далеко не каждое юрлицо обладает такими организационными и финансовыми возможностями, чтобы держать в штате зама главного бухгалтера. Как правило, у абсолютного большинства организаций всего две руководящие должности: гендир и главбух.

И если последний отдыхает, то генеральному в это время практически «автоматом» приходится исполнять еще и его обязанности.

Оформляется это приказом примерно следующего содержания (образец права подписи за главного бухгалтера во время отпуска директору):

Правильное оформление «временного» главного бухгалтера

Чаще всего на практике исполнение обязанностей отдыхающего главбуха другим работником оформляется следующим образом. Приведем образец приказа на замещение главного бухгалтера на время отпуска.

«Приказ № ___ о назначении временно исполняющего обязанности главного бухгалтера

В связи с уходом главного бухгалтера в очередной отпуск приказываю:

назначить на период с __________________по ______________ временно исполняющим обязанности главного бухгалтера ___________________________.

На указанный период передаётся право ведения бухгалтерского учёта, а так же право подписи всех необходимых документов.

Настоящий приказ довести до сведения всех работников организации.

Основание: решение генерального директора ООО «_________».

С приказом ознакомлен ____________________________ ( )

Генеральный директор___________ ( )»

Имеется два основных способа оформления исполняющего обязанности:

  1. Совмещение.
  2. Временный перевод.

Последний оформляется приказом по унифицированной форме Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», и трудностей, в общем, не вызывает.

Временный перевод подразумевает полное освобождение работника от своих основных обязанностей на время замещения главного бухгалтера, и этим не вполне удобен, поскольку для выполнения работы замещающего сотрудника придется искать другого человека.

При выполнении обязанностей главбуха замещающий сотрудник получает его оклад за время замещения.

А вот на совмещении хотелось бы остановиться чуть подробнее, поскольку именно так чаще всего оформляется замещение главбуха. Во-первых, нельзя забывать, что согласно ст. 60.

2 Трудового кодекса Российской Федерации подобное совмещение на время отпуска должно оплачиваться (в размере и порядке, согласованном сторонами заранее).

В приказе о совмещении на время отпуска обязательно нужно указать содержание дополнительной работы, срок выполнения обязанностей, а также, само собой, размер доплаты за их исполнение в качестве дополнительных к собственным должностным обязанностям работника-совместителя.

Наконец, крайне желательно, чтобы отдельно была прописана передача права подписи на время отпуска главного бухгалтера в фондах, налоговых органах и т.д., и это право подтверждалось соответствующей доверенностью, выданной по правилам статьи 185 Гражданского кодекса РФ.

Некоторые работодатели предпочитают заключать дополнительное соглашение к трудовому договору работника на период замещения, и тогда в качестве основания для издания приказа указывается не решение гендиректора, а номер и дата допсоглашения с работником. Такое дополнительное соглашение может выглядеть следующим образом:

Важно также помнить, что замещающий работник имеет право до истечения срока сомещения отказаться от дополнительной нагрузки (например, если не справляется с работой), равно как и руководитель может раньше срока отменить совмещение. Но стороны обязаны предупредить об этом письменно не позднее чем за 3 рабочих дня.

Доплата за совмещение является частью заработной платы, учитывается в расходах на оплату труда и облагается НДФЛ и всеми взносами.

Приказ о назначении главного бухгалтера кассиром

Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции.

В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления. Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.

Этими причинами могут быть:

  1. увольнение предыдущего работника;
  2. уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
  3. командировка основного сотрудника;
  4. предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.

Вот так это должно выглядеть:

При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

Планируем Саша Логинов Вологодский предприниматель А что же дальше? Часть 27: две недели — полет нормальный Часть 26.

Запуск! Часть 25. Как принимать онлайн платежи Часть 24.

Висячие заказы… Часть 23. О партнерах и конкурентах Часть 22.

О телефоне Часть 21. Первый клиент Часть 20.

Образец приказа о возложении обязанностей кассира операциониста на главного бухгалтера

И.

4 Порядка ведения кассовых операций).

Бухгалтер-кассир — это работник, в должностные обязанности которого помимо обязанностей кассира входит ведение бухгалтерского учета на конкретном участке.

Выдержка из должностной инструкции старшего Выдержка из должностной инструкции бухгалтера-кассира Как возложить на работника обязанности Чтобы возложить обязанности на работника, трудовой договор и должностная инструкция которого не предусматривают выполнение таких обязанностей, необходимо (ст.

ст. 60, 60.2, 151 ТК РФ)

Приказ о назначении кассира (образец)

— по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.

После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе. В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.

Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира. После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию.

За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. 151 ТК РФ).

Приказ о назначении кассира: образец заполнения, бланк скачать

  • Торговля, склад, поставщики
  • АРМ кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 20 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
  • — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.

    После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе.

    За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст. 151 ТК РФ).

    Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера

    Оформление такого совмещения считалось нарушением трудового законодательства.

    В настоящее время Положение не действует.

    Оно отменено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2015 N 362. Формальные ограничения на совмещение должностей главного бухгалтера и кассира сняты. Теперь допускается ведение кассовых операций как кассиром, так и иным работником.

    Важно, чтобы: — его назначил руководитель из числа работников компании; — ему установили должностные права и обязанности; — кассир ознакомился со своими обязанностями под роспись.

    Как составить приказ о назначении кассира?

    Очень часто на малом предприятии случается ситуация, когда в штате нет кассира или же в штатном расписании указывают только одну должность кассира. Составить приказ о назначении кассира руководитель предприятия может в следующих случаях:

    • операции с наличностью;
    • ведение приходного и расходного кассового ордера;
    • оформление справок по окончании смены кассы;
    • подписание всех необходимых документов от лица кассира.

    Бывают такие случаи, когда человек не выходит на рабочее место без уважительных причин. Тогда предприятие может расторгнуть с таким сотрудником .

    Довольно часто работник предприятия сталкивается с тем, что его должность решают сократить по ряду причин: у предприятия не хватает денежных средств, .

    Фамилия работника предприятия относится к его личными данным.

    В том случае, если сотрудник сменил свою фамилию, то на предприятии необходимо .

    Как правильно оформить возложение на бухгалтера обязанностей кассира?

    Ответ: Как оформить совмещение профессий (должностей) При каких условиях сотрудник может совмещать профессии (должности) в организации Об этом сказано в статьях 151 и 60.2 Трудового кодекса РФ.

    Оформление совмещения уже работающему сотруднику Как установить совмещение профессий (должностей) уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

    Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору (ч.

    1 ст. 60.2 ТК РФ). В нем укажите: Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ. На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий (должностей).

    Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера

    Источник: //credit-helper.ru/prikaz-o-naznachenii-glavnogo-buhgaltera-kassirom-25741/

    Приказ о возложении кассира на бухгалтера

    Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

    Приказ о назначении кассира (образец) составляется руководителем предприятия. Основанием к этому могут быть два случая. Первый из них – запрос других организаций, например, финансовых органов.

    Скажем, предприятие при регистрации не предполагало иметь собственного кассира, но со временем такая необходимость возникла.

    В этом случае банк, с которым оно работает, поинтересуется, есть ли на предприятии приказ о назначении кассира и попросит предоставить его копию.

    Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии. В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер. В этом случае также отдельно оформляется приказ о назначении кассира, который предусмотрит полную материальную ответственность такого лица. Данный документ имеет типовую форму.

    Традиционно он начинается с оформления шапки, в которой указывается место, дата и название организации, в которой он был оформлен, а также порядковый номер. В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.

    После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ». Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата.

    Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира. Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой.

    Кроме того, предусмотреть обязанность вести приходный/расходный кассовые ордера и по окончанию кассовой смены составлять соответствующие справки. И, естественно, подписывать все необходимые документы в качестве кассира.

    Последней фразой приказа должно быть упоминание о том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с сотрудником, который теперь будет выполнять обязанности кассира.

    Любой образец приказа о назначении кассира заверяется подписями директора организации и новоиспеченным кассиром.

    Когда приказ о назначении кассира составлен, подписан и оглашен, директор организации под расписку знакомит бухгалтера, который теперь будет исполнять обязанности кассира, с нормативными документами, регулирующими порядок ведения операций по кассе.

    Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей. Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст. 151 ТК РФ.

    Приказ о назначении кассира (образец) обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.

    bbcont.ru

    Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно.

    Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы.

    Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам.

    Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях.

    Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации.

    Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги.

    В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом.

    ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 16 июля 2018 г.

    На кого и как можно возложить обязанности кассира (бухгалтера-кассира)

    На кого можно возложить обязанности кассира

    Кассиром может быть как человек, специально принятый на должность кассира (старшего кассира) или бухгалтера-кассира, так и другой работник, в том числе главный бухгалтер или руководитель организации п.

    4 Порядка ведения кассовых операций . Важно, чтобы такому работнику уже исполнилось 18 лет, иначе вы не сможете заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности ст. 244 ТК РФ .

    Что входит в должностные обязанности кассира (бухгалтера-кассира)

    Кассир — это работник, в должностные обязанности которого входит ведение кассовых операций в кассе организации (прием и выдача наличных денег, их учет (в т.ч. в программе), оформление кассовых документов ) п. п. 4, 4.2 Порядка ведения кассовых операций . В случае когда в обязанности работника входит еще и обслуживание ККТ, такая должность обычно называется «кассир-операционист».

    Если в организации несколько кассиров, то один из них назначается старшим кассиром п. 4 Порядка ведения кассовых операций .

    Бухгалтер-кассир — это работник, в должностные обязанности которого помимо обязанностей кассира входит ведение бухгалтерского учета на конкретном участке.

    Образец должностной инструкции кассира

    2.1. Старший кассир:

    2.1.1. Подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

    2.1.2. Руководит кассирами и обеспечивает бесперебойную работу касс организации.

    2.1.3. Выполняет операции по приему, учету и выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

    2.1.4. Оформляет в установленном порядке кассовые документы (приходные и расходные кассовые ордера).

    2.1.5. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства в банке для выплаты заработной платы и выдачи денег под отчет.

    2.1.6. По оформленным в соответствии с установленным порядком документам принимает наличные деньги в кассу и выдает деньги из кассы.

    2.1.7. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм с остатком по кассовой книге.

    2.1.8. Контролирует соблюдение установленного в организации лимита остатка денежных средств в кассе на конец рабочего дня.

    2.1.9. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

    2.1.10. В соответствии с установленным порядком передает денежные средства инкассаторам.

    Источник: //sokolieds.ru/blog/prikaz-o-vozlozhenii-kassira-na-buhgal/

    Образец приказа на бухгалтера за исполнение обязанностей кассира

    Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

    В дополнительном соглашении укажите:

    • работу (должность), которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как оформить совмещение профессий (должностей) Условия для совмещения При каких условиях сотрудник может совмещать профессии (должности) в организации Совмещение профессий (должностей) характеризуется следующим:* Об этом сказано в статьях 151 и 60.2 Трудового кодекса РФ. Оформление совмещения уже работающему сотруднику Как установить совмещение профессий (должностей) уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

    Блог Марии Мухиной

    • Простые решения для сложных клиентов
    • Уютные облака
    • Простой переход к услугам 1С:БухОбслуживание
    • А теперь подробнее…
    • Мария Мухина Мария Мухина – руководитель направления 1С:БухОбслуживание в компании СТАТУС.

    Блог идущего к мечте

    • Ремонт — дорого, долго, нервно
    • Место, место и еще раз место
    • Часть 1. Планируем
    • Саша Логинов Вологодский предприниматель

    Блог Павла Нгуена

    • Часть 28. А что же дальше?
    • Часть 27: две недели — полет нормальный
    • Часть 26. Запуск!
    • Часть 25. Как принимать онлайн платежи
    • Часть 24. Висячие заказы…
    • Часть 23. О партнерах и конкурентах
    • Часть 22. О телефоне
    • Часть 21. Первый клиент
    • Часть 20. Ценообразование и перепись товара
    • Часть 19.

    Приказ о назначении бухгалтера-кассира образец

    Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

    Приказ о назначении кассира (образец) составляется руководителем предприятия. Основанием к этому могут быть два случая. Первый из них – запрос других организаций, например, финансовых органов.

    Скажем, предприятие при регистрации не предполагало иметь собственного кассира, но со временем такая необходимость возникла.

    В этом случае банк, с которым оно работает, поинтересуется, есть ли на предприятии приказ о назначении кассира и попросит предоставить его копию.

    Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии. В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер. В этом случае также отдельно оформляется приказ о назначении кассира, который предусмотрит полную материальную ответственность такого лица. Данный документ имеет типовую форму.

    Традиционно он начинается с оформления шапки, в которой указывается место, дата и название организации, в которой он был оформлен, а также порядковый номер. В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.

    После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ». Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата.

    Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира. Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой.

    Кроме того, предусмотреть обязанность вести приходный/расходный кассовые ордера и по окончанию кассовой смены составлять соответствующие справки. И, естественно, подписывать все необходимые документы в качестве кассира.

    Последней фразой приказа должно быть упоминание о том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с сотрудником, который теперь будет выполнять обязанности кассира.

    Любой образец приказа о назначении кассира заверяется подписями директора организации и новоиспеченным кассиром.

    Когда приказ о назначении кассира составлен, подписан и оглашен, директор организации под расписку знакомит бухгалтера, который теперь будет исполнять обязанности кассира, с нормативными документами, регулирующими порядок ведения операций по кассе.

    Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей. Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст. 151 ТК РФ.

    Приказ о назначении кассира (образец) обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.

    Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера

    Источник: //liberty64.ru/prikaz-o-naznachenii-buhgaltera-kassi.html

    Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера приказ если в штате нет ставки

    Приказ о назначении главного бухгалтера исполнять обязанности кассира

    Важно! В приказе о совмещении должностей обязательно должен быть период совмещения, дата приема-передачи дел, размер доплаты за совмещение. Кто будет вести бухгалтерский учет на предприятии, как правило, определяется при его создании. Директор имеет право возложить на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, если создается:

    1. предприятие малого и среднего бизнеса;
    2. некоммерческая организация;
    3. организация-участник проекта «Сколково».

    На практике ИП и директоры организаций на УСН достаточно часто используют это право, самостоятельно ведут бухгалтерский учет и рассчитывают налоги, и должность главного бухгалтера в штатное расписание не вводят.

    Приказ о возложении обязанностей: тонкости вопроса

    • Возложить его обязанности на другого сотрудника, причем свою работу он также должен выполнять.
    • Можно временно перевести одного из коллег на должность отсутствующего в данный момент работника.
    • Пригласить человека со стороны. Он на время заменит основного работника.

    Существует несколько причин, по которым наниматель принимает решение о том, что определенный круг обязанностей в дальнейшем будет выполнять другой сотрудник:

    • Сотрудник совмещает работы по разным профессиям.
    • Необходимо выполнять обязанности, соответствующие должности (профессии), которой нет в штатном расписании.
    • Основной работник отсутствует в данный момент по уважительной причине (отпуск, командировка и другие).

    В каждом из этих случаев должны поочередно выполняться следующие действия: Чтобы решить такой вопрос, не создавая конфликтов, необходимо соблюдать строгую последовательность указанных действий.

    Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

    После регистрации общества в налоговой инспекции, в обществе создаются 2 основные должности, такие как генеральный директор и главный бухгалтер.

    Как правило, в отсутствии должности в штатном расписании главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на генерального директора.

    Данный приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора называют Приказ №2, он является внутренним документом, который не влечет собой составление отдельного трудового договора и соответствующей записи в трудовой книжке.

    Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» Юридический адрес: РФ, 121111, город Москва, улица Ленинградская, дом 7, офис 46.

    Может ли главный бухгалтер выполнять обязанности кассира?

    В новых Правилах эта норма исключена, и отмечено, что если в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, то обязанности по совершению кассовых операций возлагаются на другого работника (работников) на основании приказа руководителя. Так вправе ли руководители небюджетных (частных) организаций поручить совершать кассовые операции главному или расчетному бухгалтеру?

    Как следует из Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей 3 : совмещение разрешается, как правило, в пределах одной категории персонала (пункт 21); срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (пункт 22); за совмещение производится доплата (пункт 23); ее размер определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено внутренним трудовым распорядком (пункт 24) 4 .

    Правовая помощь юриста

    Обязанности кассира Мою должность сократили и взяли другого с формулировкой исполнение обязанностей кассира.Я ,мать-одиночка.Законно это?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Здравствуйте, Олеся.

    Из вопроса не совсем ясно, уволены Вы или нет? Если уволены то по какой статье ТК РФ? А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.

    И ещё много чего у Вас НЕ ЗАКОННОГО…. Олеся, если есть необходимость, то с учётом моего ответа уточните свой вопос.

    Можно прямо мне в личку.——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира В течении месяца после Вашего увольнения надо подать исковое заявление в суд о восстановленти на работе.——————————————————————— Вопрос юристу: В штате нет должности кассира. Может ли кладовщик выполнять обязанности кассира? Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Здравствуйте!

    Да, может——————————————————————— Вопрос юристу: Возложение обязанностей кассира на другого работника кем оформляется Вопрос юристу: Можно ли возлагать обязанности кассира на заместителя директора по АХЧ Ответ юриста на вопрос : обязанности кассира Здравствуйте!

    Источник: //152-zakon.ru/vozlozhenie-objazannostej-kassira-na-glavnogo-buhgaltera-prikaz-esli-v-shtate-net-stavki-12444/

    Юрист24
    Добавить комментарий