Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Бланк “Направление из поликлиники по форме № 057/у-04”

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Граждане Российской Федерации имеют право на бесплатную медицинскую помощь согласно части 1 ст. 41 Конституции Российской Федерации. Это право реализуется через Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (далее – Программа государственных гарантий). Эта программа ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации.

Программа государственных гарантий, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. № 1074, определяет виды и условия оказания медицинской помощи, предоставляемой гражданам Российской Федерации бесплатно.

В Программе государственных гарантий также определены нормативы объема медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, подушевые нормативы финансового обеспечения.

В рамках Программы государственных гарантий бесплатно предоставляются:

  • первичная медико-санитарная , в том числе неотложная, медицинская помощь;
  • скорая, в том числе специализированная (санитарно-авиационная) медицинская помощь;
  • специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь.

В соответствии с Программой государственных гарантий в субъектах Российской Федерации утверждают территориальные программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (далее – территориальные программы государственных гарантий), включающие в себя территориальные программы обязательного медицинского страхования.

Гражданин Российской Федерации вправе ознакомиться с содержанием территориальной программы государственных гарантий в учреждении здравоохранения, страховой медицинской организации, органе управления здравоохранением или территориальном фонде обязательного медицинского страхования субъекта Российской Федерации.

Территориальные программы государственных гарантий включают перечень заболеваний и видов медицинской помощи, предоставляемой гражданам бесплатно за счет консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и средств территориального фонда обязательного медицинского страхования,

В случае нарушения прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации вы вправе обращаться:

  • к руководителю учреждения здравоохранения;
  • в страховую медицинскую компанию.

Если результаты рассмотрения вас не удовлетворил, вы можете обратиться в соответствующий орган управления здравоохранением (муниципального образования, субъекта Российской Федерации) по подчиненности учреждения здравоохранения, а также в территориальные фонды обязательного медицинского страхования или в территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

Если и здесь результаты рассмотрения вас не удовлетворили, вы вправе обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения , а также в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Федеральные государственные бюджетные учреждения   участвуют в оказании бесплатной медицинской реабилитации по системе ОМС и на платной основе.

Перечень медицинских документов необходимых для госпитализации:

  • “Направление из поликлиники по форме № 057/у-04” из государственной поликлиники, к которой прикреплен пациент;
  • “Свежую” выписку из истории болезни (эпикриз) или из амбулаторной карты;
  • Результаты анализов двухмесячной давности:
    • ВИЧ;
    • RW;
    • гепатит;
    • общий анализ крови и мочи;
    • ЭКГ;
    • заключение гинеколога (для женщин);
    • заключение уролога (для мужчин).
    • флюорографию годичной давности.
  • Паспорт;
  • Полис ОМС.

Для рассмотрения Врачебной комиссией Центра реабилитации медицинских документов пациента на предмет показаний и противопоказаний для проведения курса медицинской реабилитации и постановки пациента  в  лист ожидания на госпитализацию необходимо  выслать сканированные вышеперечисленные документы на электронную почту: psn1461@mail.ru с указанием контактных данных пациента или его представителя для оперативной связи.

Бланк Направление Форма n 057 У-04 (образец)

Скачать 

Бланк Направление Форма n 057 У-04 (образец)

Внимание:

Если у Вас возникли вопросы,

позвоните по телефону: +7-495-992-26-53.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАТНОЙ ГОСПИТАЛИЗАЦИИ В  ФЕДЕРАЛЬНЫЕ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЕ ЦЕНТРЫ И ЗАРУБЕЖНЫЕ ЦЕНТРЫ РЕАБИЛИТАЦИИ

Федеральные реабилитационные центры и Центры реабилитации за рубежом  предоставляет уникальную возможность получить в одном учреждении следующие медицинские услуги:

  1. Углубленное обследование по широкому спектру инструментальных и лабораторных методов диагностики,
  2. Консультации медицинских специалистов по более, чем 30 специальностям (в том числе предоставление «второго» медицинского мнения по основному диагнозу),
  3. Медицинскую реабилитацию по 30 заболеваниям,
  4. Непрерывное индивидуальное врачебное наблюдение за выявленными факторами риска здоровья пациентов.

Услуги предоставляются на платной основе по существующему на момент обращения Прейскуранту.

Для получения вышеперечисленных услуг  необходимо:

  1. Обратиться пациенту или его доверенному лицу  по телефону: +7-495-992-14-43 и осуществить заявку на предоставление пациенту медицинских услуг.
  2. После осуществления заявки необходимо представить во Врачебную комиссию следующие медицинские документы на электронную почту по адресу psn1461@mail.ru:

2.1. Выписку из медицинской карты стационарного (поликлинического) больного с указанием:

–  основного и сопутствующих заболеваний;

–  состояния пациента на текущий момент (оценка врача);

–  жалоб пациента;

–  результатов проведенного лечения на предыдущем этапе;

–  необходимости прохождения курса реабилитации в условиях стационара;

–  перспективы восстановления функций (наличие высокого реабилитационного потенциала);

–  целей проведения реабилитационных мероприятий.

2.2. Клинический анализ крови и мочи (давностью до 1-2 мес.);

2.3. Анализ крови на RW (до 2 мес.);

2.4. Анализ крови на ВИЧ 1/2, гепатиты (до 2 мес.);

2.5. Электрокардиограмму (до 2 мес.);

2.6. и другие имеющиеся медицинские документы по необходимости.

ВНИМАНИЕ:  

Все анализы и методы исследования должны быть  на отдельных бланках с ясно различимыми штампами и печатями лечебного учреждения.

  1. Врачебная комиссия рассмотрит в течение 1-3 дней и проинформирует пациента или его доверенное лицо о:

3.1. Возможности предоставления медицинских услуг в следующих условиях:

– специализированном стационаре,

– амбулаторно-поликлиническом учреждении,

– санаторно-курортном учреждении.

3.2. Реабилитационном потенциале пациента,

3.3. Длительности курса реабилитации;

3.4. Дате начала проведения медицинской реабилитации,

3.5. Стоимости курса реабилитации.

  1. При согласии пациента или его доверенного лица получить медицинские услуги, Вам будет выставлен счет на оплату предоставляемых  услуг согласно Прейскуранта на момент обращения пациента.
  2. После сто процентной предоплаты выставленного счета Вам будут представлены  услуги медицинской реабилитации.

ВНИМАНИЕ: 

Организация проведения курса медицинской реабилитации начинается сразу после поступления денег на счет реабилитационного центра.

Хотите получить медицинскую реабилитацию на платной основе?Интересует медицинская реабилитация  после различных заболеваний и травм ?

Получите профессиональную консультацию специалиста по организации медицинской реабилитации!

Онлайн-заявка

или 
Позвоните +7-495-992-14-43

Источник: http://medtelecom.ru/blank-napravlenie-iz-polikliniki-po-forme-057-u-04/

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Приказом Минздрава СССР от 4 октября 1980 г.

N 1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения» В целях упорядочения ведения и использования первичной медицинской документации в учреждениях здравоохранения, приведения медицинской документации к единой системе стандартов бланков, обеспечения полноты и достоверности информации, отражающей деятельность учреждений здравоохранения утверждено множество форм медицинской документации, которые используются и поныне.

  • Форма N 001-ГС/у. Заключение медицинского учреждения
  • Форма N 025 /у-ГС. Паспорт здоровья
  • Форма 027/у. Выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного
  • Форма 046-1. Медицинская справка на оружие
  • Форма 070/у-04. Справка для получения путевки
  • Форма 072/у-04. Санаторно-курортная карта
  • Форма 079/у. Медицинская справка на школьника, отъезжающего в пионерский лагерь
  • Форма 082/у. Медицинская справка для выезжающего заграницу
  • Форма 083/у-89. Медицинская справка для представления в госавтоинспекцию
  • Форма 084/у. Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу
  • Форма 086/у. Медицинская справка врачебное профессиональное заключение
  • Форма 095/у. Справка о временной нетрудоспособности студентов, учащихся профтехучилищ о болезнях, карантине ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение
  • Форма 103/у-08. Медицинское свидетельство о рождении
  • Форма 106/у-08. Медицинское свидетельство о смерти
  • Форма 106-2/у-08. Медицинское свидетельство о перинатальной смерти
  • Форма 107-1/у. Рецепт (взрослый, детский)
  • Форма 107/у-НП. Рецепт на получение лекарства, содержащего наркотические вещества
  • Форма 108/у. Рецепт (бесплатно, оплата 20% стоимости)
  • Форма 131/у-ГС. Карта учета диспансеризации
  • Форма 148-1/у-04 (л). Рецептурный бланк
  • Форма 148-1/у-06 (л). Рецептурный бланк
  • Форма 148-1/у-88. Рецептурный бланк

Особые виды работ, которые могут представлять довольно серьёзную опасность, должны делать те люди, которые являются не только профессионалами своего дела, но и обладают отменным здоровьем, причём здоровье душевное, иногда, важнее физического состояния человека.

Порядок направления на психиатрическое освидетельствование, его бланк

На сегодняшний день при трудоустройстве на практически любое предприятие, гражданина попросят пройти медицинский осмотр или медицинскую комиссию.

Профилактика инфекционных и заразных заболеваний, конечно, важна, но не менее важно определить, подходит ли кандидат на должность для такой работы, не имеет ли он нарушений в плане морально-психологического состояния, которые не позволяют трудиться именно в этой должности.

В состав медицинской комиссии обязательно входит врач-психиатр либо психолог.

Отдельное психиатрическое освидетельствование назначают работникам, уже работающим на таких работах, которые могут представлять серьёзную опасность для окружающих, или связанных с оборотом предметов строгого контроля.

Направление на психиатрическое освидетельствование и его бланк подписывает руководитель организации. На предприятиях, деятельность которых связана с указанными выше факторами, должна быть введена система таких периодических проверок персонала и подготовлена соответствующая документальная база.

Действия работника

Обычно возможность направления руководителем сотрудника на психиатрическое освидетельствование прописывается в трудовом договоре, который работник подписывает перед началом непосредственной трудовой деятельности.

Это значит, что сотрудник согласен с такими действиями начальства и не вправе отказаться от освидетельствования. Точнее, отказаться то он может: насильно в психоневрологический диспансер работника никто доставлять не будет.

Но отказ будет считаться нарушением существенного условия трудового соглашения, а за это можно применить дисциплинарное взыскание на вполне законных основаниях. Мало того, работника, который отказался от освидетельствования, директор вправе отстранить от работы.

Раз освидетельствование не прошёл, то вполне возможно, что человек может представлять опасность. Отстранение от работы означает отсутствие оплаты за те дни, на которые сотрудник был отстранён, а в случае, если такой работник повторно откажется от психиатрического освидетельствования, его вполне можно уволить за грубое нарушение трудовых договорённостей.

Но стоит помнить, что для соблюдения требований закона, все действия работодателя и работника, как при направлении на освидетельствование, так и при отказе от него, должны быть подтверждены документами.

Ниже расположено типовое направление на психиатрическое освидетельствование, бланк и образец которого можно скачать бесплатно.

Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.

Виды медосмотра и основания для проведения

Постоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).

Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.

Образец направления сотрудника на медосмотр

Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия.

Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста.

Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.

https://www.youtube.com/watch?v=0B3nK-k0KzQ

В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.

Основная цель таких мероприятий – сохранение жизни и здоровья работающего населения, предупреждение профессиональных и общих заболеваний, своевременное выявление проблем со здоровьем, а также определение пригодности работников для выполнения тех или иных работ.

Порядок проведения и содержание бланка

Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя.

Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития.

В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

В бланке документа должны содержаться сведения о:

  • полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
  • полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
  • виде предстоящего медицинского обследования;
  • фамилии, имени и отчестве сотрудника;
  • дате его рождения;
  • названии отдела, службы, подразделения работодателя;
  • специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
  • условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

  Бланк направления на медсосмотр скачать (Размер: 39,0 KiB | Скачиваний: 44 827)

  Инструкция по заполнению направления на медосмотр скачать (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 14 479)

Внимание!

 Всем учащемся ЦСШ №1
проходить медицинский осмотр два раза в год.

             Прежде всего, надо посетить педиатра, пройти общий осмотр, получить направление на анализы (для бассейна), списокобязательных врачей – кардиолог, остальные врачи по направлению педиатра или по решению самих родителей (хирург, окулист, невропатолог, отоларинголог, дерматолог).       После того, как медосмотр у специалистов завершен, мама с ребенком снова идут к педиатру и получают заключение

(справку) о состоянии здоровья ребенка (только для групп начальной подготовки).

Источник: https://tinyton.ru/napravlenie-v-dispanser-obrazets-skachat-besplatno

Направление в психоневрологический диспансер от работодателя образец

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

  • выбор работодателем лечебного учреждения для освидетельствования и заключение с ним договора;
  • оформление и выдача бланка направления претенденту на должность, по которой предусмотрено психиатрическое обследование.
  • после получения заключения с отсутствием психиатрический противопоказаний работодатель может допустить нового сотрудника к трудовой деятельности.

Работу без направления от центра в психдиспансер и в.В психоневрологический диспансер работника никто доставлять не будет.

Вас интересует форма направление на мед освидетельствование согласно нареченной статье работодатель должен отстранить от работы (не допускать к.

Где можно посмотреть форму направления на наркологическое

При этом, до меня медосмотры не проводились уже лет 5. Дальше отправка заключительных актов обратно в медицинскую организацию и в конечном итоге к работодателю возвращается 1 единственный утвержденный всеми заключительный акт.

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Командировкой является поездка сотрудника по распоряжению организации на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Об этом говорит статья 166 Трудового кодекса РФ. Включать в трудовой договор условие о командировках сотрудника не обязательно…

Направление в психдиспансер от работодателя образец

Получить справку из психоневрологического диспансера можно только в отношении самого себя, поскольку, в соответствии с законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 года, информация о состоянии здоровья пациента, о взятии его на диспансерный учет и т. д. является врачебной тайной и разглашению не подлежит.

Как получить справку из психоневрологического диспансера

ОТВЕТ: Можно, но осторожно. Не все платные поликлиники имеют право предоставлять медицинскую помощь по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Лицензия поликлиники может не распространяться на такие узкие направления.

В этом случае, даже собрав для вас комиссию из врачей (психиатра, нарколога, невролога) платное медучреждение выдает вам «липовую» справку, что для госслужащего в будущем может создать препятствие для продолжения службы (см. п.18 приложения 1 приказа № 984н).

  • Все сотрудники, работающие с повышенными источниками опасности, занятые в определенных видах деятельности, обязаны периодически проходить психиатрическое освидетельствование.
  • В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
  • Периодичность проведения освидетельствования строго соблюдается. Проводится оно параллельно с периодическими медицинскими осмотрами.
  • Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
  • При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: определение понятия, правила прохождения

Результаты экспертной деятельности показывают, что работодателями часто вместо заключения по результатам ОПО от работника принимается справка из психиатрического диспансера о том, что он не состоит на психиатрическом учете. Данный подход недопустим и является нарушением со стороны работодателя требований охраны труда.

Психиатрическое освидетельствование работников: особенности проведения

  • Медицинские услуги сверх объёма, гарантированного бюджетом и Московской областной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи оказываются всем гражданам платно в том числе:
    • Амбулаторно-поликлиническая помощь:
      • предварительные (при устройстве на работу) и периодические медицинские осмотры работников
      • освидетельствование работников, осуществляющих определенные виды деятельности, в том числе деятельность, связанная с источниками повышенной опасности
      • медицинское освидетельствование иностранных граждан (ОВИР)
      • освидетельствование на профессиональную пригодность водителей индивидуальных транспортных средств (сотрудникам ГИБДД, ветеранам ВОВ и лицам, к ним приравненным освидетельствование проводится бесплатно)
      • экспертиза на право владения оружием
      • предрейсовый осмотр водителей
      • медицинское обследование с выдачей медицинской документации, не утвержденной формы (получение кредита, выезд за границу, сделки с недвижимостью)
    • Стационарная помощь:
      • отдельная палата с раздельным пребыванием
      • лечение
  • Платно оказываются медицинские услуги по желанию пациента (амбулаторно-поликлинические по талону на платное медицинское обслуживание; стационарные по договору заключенному в соответствии с установленным образцом и подписью пациента):
    • все виды обследований, в том числе и вне очереди
    • консультации
    • экспертизы
    • лечение
  • Гражданам СНГ и дальнего зарубежья, при отсутствии полиса обязательного медицинского страхования, все виды плановой медицинской помощи, входящие в территориальную программу ОМС, оказываются платно. Медицинская помощь в плановой форме оказывается при условии представления иностранным гражданином письменных гарантий исполнения обязательства по оплате фактической стоимости медицинских услуг или предоплаты медицинских услуг исходя из предполагаемого объёма предоставления этих услуг. Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и плановой форме оказывается иностранным гражданином в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования.
  • Медицинская помощь в экстренной форме, скорая, в том числе скорая специализированная медицинская помощь при заболеваниях и состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, оказывается всем гражданам бесплатно.
  • Все виды платных медицинских услуг льготным категория граждан оказываются за 50% стоимости услуг. Палаты с раздельным пребыванием всем категориям граждан оказываются за полную стоимость.

Психоневрологический диспансер ЛПМУ ЦГБ г

В процессе освидетельствования человек имеет право на получение всей полноты информации от врачей. Медицинское заключение оформляется на протяжении 20 дней с момента проведения осмотра.

В течение трех дней после подготовки документа бумага должна быть направлена соискателю. Человек ставит на заключении свою подпись.

Также в течение 3 дней после оформления заключения медицинское учреждение обязано направить соответствующее уведомление компании.

Как организовать психиатрическое освидетельствование сотрудников

  • Поступлении на обучение в автошколу и при получении водительского удостоверения;
  • Поступлении на обучение в ВУЗы с военными кафедрами и военные училища;
  • Получении лицензии на оружие;
  • При оформлении опекунства или при усыновлении детей;
  • При трудоустройстве в некоторые организации.

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников

Основным нормативным актом, который регулирует правила проведения освидетельствования для сотрудников и кандидатов на вакансии, является Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г.

№ 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Психиатрическое освидетельствование

Гость пишет: психического расстройства.

Психические расстройства бывают разные и не всегда подразумевают невозможность нормальной работы (депрессия и ПТСР — тоже психические расстройства и, наверняка, среди Ваших знакомых найдутся такие, которые непосредственно имели такие расстройства).

Кроме того, достаточно часто психические заболевание носит временный характер и впоследствии никак не отражается на деятельности человека.

Обратите внимание =>  Как определить свидетельство инн и огрн

Работник лег на лечение в психоневрологический диспансер

05 Дек 2018      yurisaktobe         135      

Источник: https://aktobeyurist.ru/spory-so-strahovymi-kompaniyami/napravlenie-v-psihonevrologicheskij-dispanser-ot-rabotodatelya-obrazets

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Направление на медосмотр от работодателя используется в тех обстоятельствах, когда предприятие требует от кандидата на должность или от уже работающего сотрудника пройти медицинское обследование. В статье идет речь о сути этого документа и о том, как его заполнить по предлагаемому на сайте образцу.

Когда выдается направление на медосмотр при приеме на работу

Процедура выдачи направления на предварительный медицинский осмотр

Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр

Где скачать бланк направления на медосмотр и образец

Когда выдается направление на медосмотр при приеме на работу

Работодатель вправе воспрепятствовать допуску работника к выполнению своих трудовых обязанностей на том основании, что последний не прошел медицинский осмотр. Такое право установлено для нанимателя ст. 212 ТК РФ.

Медицинское освидетельствование обязательно для тех сотрудников, которые трудятся:

  • в опасных или вредных условиях для работы;
  • на работе, связанной с вождением транспортных средств.

Эти нормы приведены в другой статье ТК РФ — 213-й.

Существует несколько разновидностей медосмотров:

  1. Предварительный, при приеме на работу — практикуется, если руководство предприятия считает это целесообразным. Однако, например, на производствах, связанных с пищевыми продуктами, осмотр, предваряющий оформление трудового договора, должен проводиться непременно.
  2. Периодический — с ним сопряжена будничная работа предприятий. Как правило, он проводится с определенной регулярностью, зависящей от условий труда или других причин. Так, каждый год следует обследовать лиц младше 21 года, а водители, выходящие в рейс, должны проходить медицинский осмотр перед получением путевого листа.

Небольшие компании или ИП для получения услуг по обследованию персонала заключают договоры с медицинскими учреждениями, куда направляют своих сотрудников. Крупные организации иногда содержат в штате своих медиков, которые проводят осмотры.

Работнику, которому вменено в обязанность прохождение такого обследования, выдается направление на медицинский осмотр, с которым он отправляется в медицинское учреждение.

Процедура выдачи направления на предварительный медицинский осмотр

При направлении на медицинский осмотр бланкодноименного документа получает кандидат на должность и расписывается в его получении.

ВАЖНО! Если будущий работник предприятия решил не брать такое направление, или, взяв его, не стал проходить обследование, с ним не будет заключаться трудовой контракт, или его без промедления расторгнут.

Список медиков, которых должен обойти работник при приеме на работу, в направлении не приводится. Этот перечень определяется медучреждением, исходя из того, какой вид работ будет поручен кандидату. Завершенным медосмотр можно считать, когда работник обошел всех врачей и прошел все обследования.

Результаты осмотра указываются в заключении, первый экземпляр которого выдается лицу, прошедшему осмотр, а второй остается в медицинском учреждении и подшивается к личной медицинской карте работника.

Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр

Законодательством или министерскими распоряжениями для направления на предварительный, периодический медицинский осмотр бланк не узаконен.

Однако при создании этого документа можно ориентироваться на проект приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (не зарегистрированного в Минюсте), где указаны сведения, которые должны найти отражение в документе.

Так, в бланке направления на медосмотр должны быть приведены следующие реквизиты:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности;
  • ОКВЭД;
  • название медучреждения, проводящего осмотр;
  • вид осмотра;
  • Ф. И. О. обследуемого, его дата рождения;
  • структура предприятия, куда устраивается кандидат на работу;
  • вид занятий (должность, профессия);
  • производственные условия, оказывающие негативное воздействие на здоровье.

Где скачать бланк направления на медосмотр и образец

Как уже было сказано выше, обязательная форма для «осмотрового» направления не утверждалась на законодательном или министерском уровне. Поэтому каждое предприятие или ИП вольны создавать свой шаблон с обязательным вводом строк для обязательной информации.

Примерный ориентир для разработки собственного бланка мы представляем на нашем сайте.

Скачать бланк

Кроме того, мы решили помочь пользователям нашего сайта и представляем их вниманию уже сформированный образец направления на медосмотр.

Скачать образец

***

Работник должен пройти медосмотр, если этого от него требует наниматель, специфика производства или на предприятии присутствуют вредные или опасные условия труда. Отказ от осмотра влечет за собой отказ в предоставлении работы или расторжение уже заключенного трудового контракта.

Медосмотры бывают предварительные (перед приемом на должность) и регулярные (в процессе трудовой деятельности). Посылая на осмотр, наниматель выдает кандидату или работнику документ — направление, являющееся основанием для обследования. По итогам медицинских мероприятий работнику выдадут заключение, которое он должен представить работодателю.

Источник: https://okbuh.ru/zarplata/napravlenie-na-medosmotr-ot-rabotodatelya-blank-obrazets

Направление к наркологу от работодателя бланк

Направление в диспансер образец скачать бесплатно

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
  • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  • название должности, вида работы, профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

  • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
  • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
  • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Направление к наркологу от работодателя образец загрузить. Файлы для загрузки в формате rar, zip, pdf. В нашей электронной библиотеке Вы можете скачать любые понравившиеся Вам файлы. Все файлы на сайте предоставены для ознакомления и защищены авторским правом.

Как правило, форму такого направления организация.

К наркологу вообще в другой конец города ехать? В заключительном акте указывается комплекс оздоровительных мероприятий, включая санитарно-профилактические мероприятия, которые работодателю необходимо выполнить до проведения очередного профилактического. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. НАПРАВЛЕНИЕ на патологогистологическое исследование биопсии, операционного, секционного материала.

Направление на медосмотр

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры. Работники должны быть уведомлены о необходимости прохождения медицинских осмотров и их периодичности. Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медосмотра.

Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению

  • заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
  • заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
  • заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы;
  • заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Приказ Минздрава России от N 39н — Об утверждении Порядка прохождения работниками подразделений транспортной безопасности ежегодного медицинского осмотра, предусмотренного статьей 12

форму заключения, выдаваемого по результатам прохождения работниками транспортной безопасности ежегодного медицинского осмотра, предусмотренного статьей 12.3 Федерального закона от 9 февраля 2007 г.

N 16-ФЗ «О транспортной безопасности», включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, согласно приложению N 2.

I этап — профилактическая информационно-разъяснительная беседа с работником по вопросам немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, сбор анамнестических сведений и сведений о принимаемых по назначению врача наркотических и психотропных лекарственных препаратах, а также медицинский осмотр, проводимый врачом-психиатром-наркологом и включающий исследование кожных покровов, поверхностных лимфатических узлов, видимых слизистых оболочек, перкуссию и пальпацию участков тела (органов), внешний осмотр суставов и поверхностно расположенных кровеносных сосудов, аускультацию органов дыхания, сердца и магистральных сосудов, измерение артериального давления, частоты дыхания и пульса, исследование вестибулярных функций;

Источник: https://lawyertop.ru/trudovoj-kodeks/napravlenie-k-narkologu-ot-rabotodatelya-blank

Юрист24
Добавить комментарий