Должностная инструкция директора магазина магнит

Должностная инструкция директор гипермаркета

Должностная инструкция директора магазина магнит

27.06.2011

Директор гипермаркета

Цель должности

Управление текущей деятельностью гипермаркета, направленное на увеличение товарооборота

Кому подчиняется данная должность

Директору филиала

Кто подчиняется

Персонал гипермаркета

Должностные обязанности

  1. Подбор персонала гипермаркета
  2. Координация и контроль работы персонала гипермаркета
  3. Организация обучения персонала гипермаркета
  4. Повышения эффективности деятельности персонала гипермаркета методом мотивации
  5. Организация и контроль всех этапов работы с товаром.
  6. Обеспечение соблюдения гипермаркетом стандартов технологии продаж предприятия
  7. Планирование и реализация внутреннего оформления гипермаркета
  8. Планирование и реализация перепланировки торгового оборудования гипермаркета
  9. Планирование и формирование внутреннего ассортимента гипермаркета
  10. Обеспечение сохранности товара и товарно-материальных ценностей
  11. Контроль наличия и сроков действия разрешительных документов, хозяйственных договоров со сторонними организациями на предоставление услуг
  12. Организация приёма и размещения оборудования
  13. Организация мелкого ремонта помещения гипермаркета
  14. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей с целью поиска путей для повышения эффективности работы гипермаркета
  15. Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях гипермаркета Контроль использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
  16. Контроль соблюдения правил торговли, закона о защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  17. Организация и контроль процесса инкассации денежных средств
  18. Организация проведения рекламных акций, инициированных головным предприятием
  19. Планирование и проведение малобюджетных рекламных акций гипермаркета

Права

  1. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами, касающимися деятельности гипермаркета
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и деятельности гипермаркета
  3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей
  4. Требовать от руководства создания условий, обеспечивающих сохранность товарно-материальных ценностей, переданных для работы
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины
  6. Подписывать и визировать документы в пределах своих должностных обязанностей
  7. Инициировать и участвовать в разработке и проведении мероприятий по повышению качества торгового процесса
  8. Получать от бюджетного отдела  сверху материального остатка межучётного периода
  9. Получать от поставщика документы, сопровождающие груз
  10. Получать от директора филиала штатное расписание гипермаркета
  11. Требовать от директора филиала список разрешительных документов, которые должны быть в наличии в гипермаркете
  12. Требовать от директора филиала оформления разрешительных документов, определённых законодательством РФ, необходимых для функционирования гипермаркета
  13. Знакомиться с нормативными и распорядительными документами предприятия, касающимися технологии продаж
  14. Вносить предложения менеджеру ОРЛ  по изменению ассортимента гипермаркета
  15. требовать от департамента маркетинга предоставления нормативных и распорядительных документов по проведению рекламных акций
  16. Требовать от директора филиала создания условий для проведения инкассации
  17. Вносить предложения директору филиала по организации мелкого ремонта помещения

Полномочия

Представлять предприятие в рамках должностных прав и обязанностей

Ответственность

  1. За нарушение кассовой дисциплины сотрудниками гипермаркета
  2. За сбои и нарушения в инкассации денежных средств
  3. За наличие обоснованных претензий и жалоб от покупателей
  4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  5. За несоблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка гипермаркета и дисциплины труда
  6. За нарушение нормативных документов, определяющих деятельность гипермаркета: правил торговли, закона Ио защите прав потребителей, Трудового кодекса, норм и правил противопожарной безопасности
  7. За недостаточное обеспечение сохранности полученных товарных ценностей и оборудования
  8. За нарушение сроков и качества выполнения распоряжений руководства
  9. За нарушение положений, правил и стандартов технологии работы предприятия
  10. за выявленные или возникшие проблемы в работе магазина, вызванные ненадлежащим исполнением должностных обязанностей директора гипермаркета
  11. За разглашение коммерческой информации об организации системы безопасности гипермаркета, планов и объёмов реализации продукции, технологии и разработки предприятия
  12. За наличие административных взысканий от проверяющих органов
  13. За несоблюдение инструкций и распоряжений отдела рекламы, при проведении рекламных акций

Средства

  1. ПК с объёмом памяти не менее 128 Mb, объёмом жёсткого диска не менее 20 ГБ, с обязательным наличием сетевой карты
  2. Стационарный телефон
  3. Мебель (стол- 1шт., кресло- 1шт., стеллаж для бумаг – 1шт.).
  4. Сейф

Критерии эффективности труда

  1. Товарооборот
  2. Процент покупателей, совершивших покупку
  3. Средняя стоимость покупки
  4. Количество посетителей
  5. Товарооборот по книгам
  6. Товарооборот по канцтоваров
  7. Товарооборот по периодике
  8. Товарооборот по открыткам
  9. Товарооборот по медиапродукции
  10. Товарооборот не ТК
  11. Доля сотрудников довольных системой мотивации
  12. Количество претензий по деятельности гипермаркета

Должностная инструкция директор гипермаркета Ссылка на основную публикацию

Источник: https://www.eruditcity.ru/3489

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Зачем нужен директор магазина

В розничной торговле зачастую владельцы бизнеса или их родственники руководят магазином. Когда расширяется ассортимент, растут объемы продаж, увеличивается количество торговых точек, владелец может не справляться с объемом работы.

Владельцы торговых сетей и магазинов – это в первую очередь стратеги, которые определяют перспективы и разрабатывают концепцию развития. А практика внедрения концепции в жизнь требует решения множества более мелких задач, с которыми стратегам возиться некогда. И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы.

Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование.

Максимум самостоятельности директора позволяет владельцам бизнеса заниматься глобальными вопросами, не вмешиваясь в текущую деятельность магазина.

Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками и с клиентами, хорошо разбираться в проблемах тех и других, то мнение и советы руководителя могут учитываться владельцем в развитии существующих и разработке новых направлений.

Требования к директору магазина

Наемный директор магазина должен иметь профильное высшее образование в сфере торговли. Допускается экономическое или управленческое образование, но обязательно высшее. Знание экономики, управления и организации труда, основы психологии, этики и эстетики, маркетинга и рекламы – все это помогает выполнять обязанности директора магазина.

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить. Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Обязанности директора магазина

Работа директором магазина заключается в решении административных, хозяйственных и финансовых вопросов, связанных с деятельностью торгового учреждения.

Директор должен организовывать работу магазина, в его задачи входит сокращение затрат и повышение качества обслуживания.

В обязанности директора магазина входят:

– обеспечение обоснованных цен на товары и выполнения плана по продажам;

– проверка готовности магазина к работе: качества продукции, выкладки ее на полках, наличия ценников, санитарных условий, исправности торгового и измерительного оборудования;

– проверка правильности оформления документации на доставку товара и связанной с его продажей;

– мониторинг товарных запасов и товарооборота по всем категориям продукции;

– разработка и контроль соблюдения обязательного перечня продукции на основе исследования потребительского спроса;

– подписание контрактов на поставку товара и контроль их исполнения, проведение переговоров;

– организация и руководство проведением инвентаризации, определение причин недостачи;

– руководство коллективом, проверка качества работы персонала, его навыков и соответствия занимаемым должностям;

– контроль соблюдения норм и требований техники безопасности и охраны труда.

Как искать кандидата на должность директора магазина

Должностная инструкция директора магазина включает общие требования, а собеседование на директора магазина проводится конкретным работодателем с определенными требованиями. Обычно вопросы для собеседования:

– функциональные обязанности на прежнем рабочем месте и цели работы;

– организация структурной подчиненности и отчетности: как осуществлялось взаимодействие с непосредственным руководителем, и как соискатель руководил своими подчиненными, их задачи;

– описание самой запомнившейся ситуации управления подчиненными – как она возникла, к чему привела, как закончилась.

Законодательство о торговле – вопрос важный для руководителя торгового учреждения.

Важно и знание технологий работы магазина: как открывается и закрывается, принципы товародвижения, работа с проверяющими органами.

А специфику магазина (описание и особенности презентации товара, ассортимент, цены, категория покупателей) можно изучить, уже начав работать. Главное – понимать важность каждой составляющей.

Выбор из нескольких кандидатов

Резюме директора магазина отобраны, собеседование проведено, владельцу магазина остается сделать выбор, руководствуясь своими приоритетами. Большинство владельцев сетей предпочитают продвигать собственных работников.

Это хорошая мотивация для развития и стремления к росту вместе с компанией. Кроме того, люди хорошо знают товар и его особенности, коллектив, в котором работают, принципы организации процесса, требования владельцев.

Да и самих работников все знают, что тоже немаловажно.

Свои преимущества могут быть и в других случаях. Если выбрать директора с опытом работы в других магазинах, то набор установок и принципов работы в равной степени может внести свежую струю в деятельность на новом месте или быть там абсолютно неприемлем.

Бывшие руководители в другой сфере ценны опытом управления, но потребуется много времени, чтобы освоить специфику розничной торговли.

Бывший владелец магазина, которому пришлось закрыть свое дело по каким-то причинам, может те же проблемы принести на новое место.

Друзья, родственники и близкие знакомые на должности директора магазина – чаще всего надежный тыл, но незнание специфики может привести к серьезным проблемам.

Повышение квалификации директора магазина

Любого нового сотрудника, и директора в том числе, необходимо обучать. У любого кандидата, ведь идеальных специалистов не существует, есть пробелы в подготовке. Собственного сотрудника более низкого звена нужно обучать основам менеджмента, а руководящего работника из другой сферы – принципам розничной торговли.

Адаптация и подготовка нового директора важна не только лично для него, но и для бизнеса в целом.

И даже когда период становления закончится, повышать квалификацию директору магазина придется постоянно, ведь рынок на месте не стоит.

Меняются и появляются новые инструменты стимулирования продаж, ценовая политика и ассортимент товаров, конкуренты, законодательная база, управленческий учет, поставщики и взаимодействие с ними.

Грамотный директор, компетентный и надежный человек, владеющий необходимыми для работы инструментами, будет руководить магазином так, чтобы росла прибыль, а конкуренты всегда отставали.

Источник: https://FB.ru/article/217098/obyazannosti-direktora-magazina-doljnostnyie-instruktsii-funktsii

Должностная инструкция директора магазина магнит | Бюро адвокатов

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор магазина: администратор или предприниматель Если у собственника один магазин, он может обойтись без управляющего, если два – уже с трудом. Владельцы торговых сетей без вообще работать не могут – слишком много объектов и обязанностей. Однако порой управляющий не облегчает жизнь собственника, а усложняет ее.

В каких случаях это происходит? Какие проблемы возникают во взаимоотношениях владельцев и наемных директоров и как их решить? • успешная работа одного магазина дает возможность открыть еще один (два, три, четыре) объекта – то есть создать сеть; владельцу нужно заниматься вопросами развития, и на управление уже существующими точками времени нет.

Должностная инструкция директора магазина

Следующее требование предъявляется к опыту работы. В торговой сфере кандидат на эту должность должен проработать не менее пяти лет и иметь опыт руководящей работы, причем в подчинении должно находиться не менее двадцати человек.

Правда, работодатели в резюме директора магазина часто обращают внимание на личные качества соискателя: организаторские способности, энергичность, нацеленность на результат, творческий склад мышления и высокий интеллект, считая, что остальному можно научить.

Важно Для работодателей важны знание специфики торговли; навыки убеждения, ведения переговоров и проведения совещаний; отбора, оценки, мотивации и стимулирования персонала; умение разрешать конфликты.

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

В случае нарушения настоящей должностной инструкции к директору ММ применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

В случае причинения материального ущерба предприятию директор ММ несет ответственность в порядке, установленном трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской федерации.

Юрист: 1. осуществляет правовое обслуживание организации и его коллектива; 2.

обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов во взаимоотношениях с другими предприятиями; 3. обеспечивает подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачах для передачи их следственным и судебным органам; 4. дает консультации работникам по правовым вопросам; 5. рассматривает материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Главный бухгалтер: 1.

Должностные инструкции

Должностные обязанности Директор магазина обязан: 2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
2.2.

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 2.3.

Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных, санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации.
2.4.

Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.

Главное меню

И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы. Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.

Подходы к управлению магазином В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала.

В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор магазина обязанности

  • Внимание Товаровед ММ взаимодействует с Отделом закупок филиала (Менеджером отдела закупок филиала — далее МОЗ) по всем вопросам поставки и возврата товара местным поставщикам. А также при обнаружении ошибок в графике поставок товара, в реквизитах товара и поставщиков при работе в программе ТС Товаровед ММ взаимодействует с МОЗ для их исправления.
  • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) взаимодействует с Юридическим отделом филиала (Начальником Юридического отдела) решая вопросы, связанные вс наличием в магазинах «Манит» и своевременным обновлением всех нормативных документов, необходимых для бесперебойной работы.
  • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) обращается с запросом в Отдел управления персоналом филиала еженедельно по вопросам наличия вакансий в магазине «Магнит» и по вопросам наличия в программе ТС списка новых сотрудников.

Что входит в обязанности директора магазина?

Российской Федерации; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5.Директор магазина в своей деятельности руководствуется: -уставом предприятия; -данной должностной инструкцией. 1.6.Директор магазина находится в подчинении у директора предприятия (владельца). 1.7.

В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.

) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке) приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 2.

403 forbidden

Должностные обязанности директора магазина Должностные обязанности директора магазина определяются должностной инструкцией и уставом предприятия.

На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет.

Административно директор магазина подчиняется директору филиала (владельцу), а подконтролен и подотчетен директору сети магазинов (владельцу).

Должностные обязанности магазина определяют, что при возникновении нарушения технологического процесса он должен решить проблему с наименьшими затратами.

Образец резюме директора магазина Функциональные обязанности: Функциональные обязанности: Достижения: Образование: 2001-2006 гг.

Российский Государственный Социальный Университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Источник: http://sochi-sps.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-magazina-magnit/

Должностная инструкция директора магазина магнит

Должностная инструкция директора магазина магнит

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

Подходы к управлению магазином

В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.

Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование.

Максимум самостоятельности директора позволяет владельцам бизнеса заниматься глобальными вопросами, не вмешиваясь в текущую деятельность магазина.

Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками и с клиентами, хорошо разбираться в проблемах тех и других, то мнение и советы руководителя могут учитываться владельцем в развитии существующих и разработке новых направлений.

Директор продуктового магазина – должностные обязанности и инструкция

  • основные положения указаний, приказов, постановлений и иной документации, касающейся организации работы;
  • основные требования гражданской обороны и пожарной безопасности;
  • требования к товарам, реализуемым в магазине, их ключевые характеристики;
  • санитарно-гигиенические нормы;
  • требования к транспортировке и хранению товаров;
    1. принимать и увольнять работников;
    2. он может принимать участие в обсуждении проблем, напрямую связанных с выполнением должностных обязанностей, вносить высшему руководству предложения по усовершенствованию работы магазина и сотрудников;

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. Соблюдать правила пользования электронной почтой.

    4.1.17. Контролировать сроки годности.

    Источник: https://starwars-nkvd.ru/hozyaystvennoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-magazina-magnit.html

    Обязанности директора магазина магнит

    Должностная инструкция директора магазина магнит

    Но без директоров не обойтись в сетевых организациях, в которых нужно координировать работу сразу нескольких магазинов.

    Требования к кандидатам на должность

    Директор магазина обязан соответствовать установленным требованиям.

    Основные из них:

    • наличие высшего образования (управленческого либо экономического);
    • наличие успешного опыта работы на должности администратора или управляющего торговой точкой;
    • наличие опыта управления персоналом;
    • коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками, умение сглаживать конфликтные ситуации;
    • знание компьютера и компьютерных программ.

    Кроме того, к кандидатам на должность директора магазина могут предъявляться дополнительные требования.

    Требования могут предъявляться такие:

    • знание законодательных норм в торговой сфере;
    • знание основ мерчендайзинга, наличие опыта личных продаж;
    • знание основ бухгалтерского учета и кассовой дисциплины.

    Человеку без опыта, желающему работать на данной должности, можно начать работать продавцом, проявляя при этом себя с лучшей стороны.

    Получить повышение и занять руководящую должность можно всего за несколько лет.

    Зарплата директора магазина обычно состоит из двух составляющих: фиксированного оклада и процента от оборота товаров.

    А также при обнаружении ошибок в графике поставок товара, в реквизитах товара и поставщиков при работе в программе ТС Товаровед ММ взаимодействует с МОЗ для их исправления.

    • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) взаимодействует с Юридическим отделом филиала (Начальником Юридического отдела) решая вопросы, связанные вс наличием в магазинах «Манит» и своевременным обновлением всех нормативных документов, необходимых для бесперебойной работы.
    • Товаровед ММ (в случае отсутствия ДММ) обращается с запросом в Отдел управления персоналом филиала еженедельно по вопросам наличия вакансий в магазине «Магнит» и по вопросам наличия в программе ТС списка новых сотрудников.

    Поиск

    • За разглашение коммерческой информации об организации системы безопасности гипермаркета, планов и объёмов реализации продукции, технологии и разработки предприятия
    • За наличие административных взысканий от проверяющих органов
    • За несоблюдение инструкций и распоряжений отдела рекламы, при проведении рекламных акций

    Профессия директор магазина

    Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками.

    Популярное:

    Такой подход обеспечивает заинтересованность руководителя в эффективной организации работы.

    Средняя заработная плата данных специалистов в России на сегодняшний день составляет порядка 45 тысяч рублей в месяц (без учета процентов и всевозможных надбавок).

    К ключевым обязанностям директора магазина относятся следующие функции:

    • общее координирование деятельности магазина;
    • обеспечение реализации утвержденного плана продаж;
    • подбор кадров, координация работы персонала;
    • ведение учета товаров, организация и проведение инвентаризаций;
    • коммуникация с представителями государственных, контролирующих структур;
    • ведение отчетности, оптимизация затрат, повышение качества сервиса.

    кроме этого, директор магазина может выполнять следующие обязанности:

    • проведение обучения стажеров и мерчендайзеров;
    • управление ценовой политикой магазина, акциями и скидками;
    • организация расширения торговых площадей и многое другое.

    перечень обязанностей закрепляется в должностной инструкции. пример такой инструкции можно скачать по данной ссылке.

    как видим, список обязанностей директора магазина достаточно обширный.

    при этом главное, что он должен уметь – это управлять людьми.

    простого знания товаров и особенностей торговой сферы для управления магазином недостаточно.

    консультация юриста

    Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

    Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.

    Бесплатная консультация юриста

    Должность директора магазина подразумевает довольно сложную работу с высоким уровнем ответственности, к кандидату предъявляются серьезные требования:

    1. Высшее образование

    Образование должно быть или в сфере управления, или в области экономики;

    2. Опыт работы в торговле

    Данный пункт является обязательным.

    Источник: https://oooiskra.ru/obyazannosti-direktora-magazina-magnit

    Должностные инструкции магнит

    Должностная инструкция директора магазина магнит

    По мнению специалистов торговли, товаровед — одна из ключевых фигур, ведь в должностные обязанности товароведа входит контроль за товарооборотом магазина.

    Своевременно заказать необходимые «ходовые» позиции и отказаться от «неходовых» — это дорогого стоит.

    Также в должностной инструкции товароведа есть такие пункты, как составление претензий поставщикам, участие в инвентаризации и ведение отчетности.

    Должностная инструкция начальника автоколонны

    Начальник автоколонны относится к категории руководителей.

    На должность начальника автоколонны назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет. Назначение на должность начальника автоколонны и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

    Начальник автоколонны должен знать: 4.1.

    Должностная инструкция товароведа-продавца магазина

    Товаровед-продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина, подотчетен и подконтролен ему.

    В своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, инструкциями по работе с программой «Склад», по использованию программы формирования заказа, формирования ценников, другими распоряжениями и инструкциями, получаемыми от директора магазина и других руководителей, а также правилами торговли, требованиями законодательства, касающимися качества товара в торговых точках и т.п.

    «Почему я должен это делать?

    Это не моя работа. Я не буду».

    Хотите избежать таких заявлений?

    Следите за тем, чтобы должностная инструкция продавца-консультанта была ясной, а раздел про должностные обязанности продавца-консультанта внимательно им прочитан. Чтобы упростить вам первую задачу, предлагаем образец должностной инструкции продавца-консультанта.

    1.1. Продавец-консультант относится к категории технических исполнителей. 1.2.

    1.2. Товаровед относится к категории специалистов.

    Товаровед назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 1. 4.

    На должность товароведа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее _______ лет; на должность товароведа II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее _______ лет; на должность товароведа — лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее _______ лет.

    Обязанности продавца-кассира (должностная инструкция, образец резюме)

    Обязанности продавца-кассира , как правило, весьма разнообразны.

    Требования бывают очень высоки, и это справедливо: помимо непосредственной работы с контрольно-кассовой машиной, в силу должности продавцу-кассиру приходится выполнять одновременно функции продавца, менеджера, товароведа, мерчендайзера и ревизора.

    Безусловно, не в тех объемах, в которых это обязаны делать профильные сотрудники в рамках своей специальности, но обладать достаточными знаниями продавец-кассир все же обязан.

    Должностная инструкция продавца магазина

    Продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина и товароведу, подотчетен и подконтролен им.

    В своей деятельности руководствуется: настоящей должностной инструкцией, правилами торговли, устными и письменными приказами и распоряжениями администрации магазина.

    Продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

    Профессия товаровед

    Профессия товароведа многогранна и как следует из ее названия специалист данной сферы «заведует товаром». Он отвечает за товар, как перед покупателем, так и перед руководителем своего предприятия.

    Одни товароведы занимаются формированием ассортимента и цен, другие — организуют закупки товара и проверяют качество продукции либо отвечают за ее качественное хранение.

    Наиболее востребованы представители данной профессии в магазинах, супермаркетах, торговых предприятиях и на складах.

    Должностные обязанности директора магазина

    Должностные обязанности директора магазина определяются должностной инструкцией и уставом предприятия.

    На эту должность может быть назначено лицо с высшим специальным образованием и стажем работы от пяти лет. Административно директор магазина подчиняется директору филиала (владельцу), а подконтролен и подотчетен директору сети магазинов (владельцу).

    Должностные обязанности директора магазина определяют, что при возникновении нарушения технологического процесса он должен решить проблему с наименьшими затратами.

    Источник: http://finpravsentr.ru/dolzhnostnye-instrukcii-magnit-40459/

  • Юрист24
    Добавить комментарий